Info

Mervärden för prenumeranter

<< Tillbaka

info@kvalitetsmagasinet.se

Boken tar upp vad validering innebär och de förändringskrav som ställs på arbetsmarknaden och ger många praktiska råd för hur validering går till. Validering vänder sig till alla yrkeskategorier som i sitt dagliga arbete sysslar med utbildning, vägledning eller rekrytering.

>>Läs mer här<<

Arbetet med processer är viktigt eftersom dessa utgör basen i alla verksamheter och alltid finns där. Boken ger en konkret, lättfattlig bruksanvisning som steg för steg hjälper till att fokusera, styra och förbättra processer.

>>Läs mer här<<

Boken förklarar begreppet Balanced Scorecard, som belyser hur man kan odla fram förutsättningar för framtidens affärer. Vi får också följa några verkliga fallföretag i deras arbete med att införa metoden i verksamheten. Fallföretagen utgör ett representativt urval och används både som längre praktikfall och som illustrerande exempel. I denna upplaga är boken grundligt omarbetad, bl.a. har ett kapitel om Knowledge Management tillkommit.

>>Läs mer här<<

Författarna bakom den första och dominerande boken i Sverige om Balanced Scorecard vidareutvecklar nu metoden att arbeta med styrkort. Boken besvarar bland annat frågor som: Vilka erfarenheter har gjorts? Hur arbetar man? Hur samordnar man? Ansvarsfördelning? Vidareutveckling?

>>Läs mer här<<

Som chef för man en ständig dialog med sina medarbetare. Det känns naturligt och bra. När det kommer till de mer strukturerade samtalen, blir det jobbigare. Och allra jobbigast blir det när chefen inför medarbetaren ska förklara varför hon fick si eller så mycket i löneökning. I lönesamtalet kommer dialogens dubbla agenda till tydligt uttryck; den sakliga delen som handlar om mål, resultat och pengar, och den emotionella delen som handlar om bedömningar, känslor och värderingar. Syftet med boken är att sammanfatta författarens erfarenheter av den värderande dialog som lönesamtalet är. Lönesamtalet är rätt hanterat det effektivaste samtalet för att skapa både motivation och resultat hos medarbetarna. Det gäller att följa relativt enkla checklistor, men också att hantera sin egen och medarbetarens subjektivitet och reaktioner.

>>Läs mer här<<

En grundlig men ändå lättförståelig bok om projektekonomi, som förklarar begrepp, samband och ingående delar i en projektkalkyl. Bokens teoretiska modell bryts ner i praktiska tillämpningar. Boken innehåller bl.a. kalkylens roll, kalkylmodeller, projektkalkyler, prissättning, cost management, investeringskalkylering, finansiering samt budgetering.

>>Läs mer här<<

Kalle Räihäs bok är ett fräscht bidrag i en tid där allt för mycket av företagsekonomin blivit menlös och välkammad, och kan med fördel läsas av alla som vill ha ett realistiskt perspektiv på företagsverksamhet i komplexa miljöer.
I utbildningshänseende är denna bok ett välkommet komplement till mer traditionell projektledningslitteratur då den förmedlar en portion verklighet som vanligtvis bara kan tillskansas på plats.

>>Läs mer här<<

Under de senaste åren har företagsledare och forskare börjat att mäta immateriella tillgångar. Inget företag har kommit så långt som försäkringsbolaget Skandia, som 1995 publicerade världens första årsrapport som grundar sig på det intellektuella kapitalet. Mannen bakom detta är Leif Edvinsson som är Corporate Director of Intellectual Capital inom Skandia.
Tillsammans med Michael S. Malone har han nu skrivit den första boken inom området. Boken beskriver hur man mäter och värderar ett företags immateriella tillgångar och ger råd och tips till den som ska införa detta synsätt inom sitt företag eller sin organisation.

>>Läs mer här<<

	<< Tillbaka	^ Upp