Inga produkter i varukorgen.
Chefer dåliga på rak kommunikation
Att vara direkt och ärlig är den viktigaste egenskapen för en bra chef. Det är både chefer och arbetstagare i Sverige fullständigt övertygade om. Men bara en tredjedel av arbetstagarna menar att det är en egenskap som deras egen chef faktiskt är bra på.
Det visar en undersökning bland svenska chefer som gjorts på uppdrag av Proffice.
Utifrån en lista på tio ledaregenskaper toppar samma två egenskaper både hos chefer och medarbetare. Det är ”Direkt och ärlig – även om det inte alltid är positivt” och ”Lyhörd för dina förslag, idéer och gensvar”. Som nummer tre på chefernas lista hamnar ”Ger tydliga order/uppgifter” medan arbetstagarna menar att ”Rättvis – behandlar alla anställda lika” är en viktigare egenskap.
Men den viktigaste egenskapen är inte den som chefen är duktigast på, menar de svenska arbetstagarna. Absolut bäst är chefen på att vara lyhörd, därefter rankas egenskapen att vara direkt och ärlig. På tredje plats är chefen förstående och empatisk, men särskilt rättvis är han eller hon inte. Cheferna är heller inte speciellt bra på att ge tydliga order, en egenskap som cheferna sätter mycket högt.
Undersökningen visar också att nästan 63 procent av de svenska arbetstagarna tycker att de då och då skulle kunna göra jobbet bättre än sin chef. Männen är betydligt mer självsäkra än kvinnorna, men ändå är det lite drygt hälften av kvinnorna tycker att de skulle kunna göra ett bättre jobb än sin chef.
Men självsäkerheten avspeglar sig inte i vilka chefsambitioner arbetstagarna har. 34 procent av männen vill själva bli chefer och bara 18 procent av kvinnorna. Störst chefsambitioner finns i Stockholm, och bland 18–24-åringarna.
