Många verksamheter som arbetat med processorientering hamnar i en organisation där man samtidigt behållit den hierarkiska strukturen. Att hantera båda perspektiven är komplext, men om man lyckas ger det också en konstruktiv dynamik. Det konstaterar Klara Palmberg vid Luleå tekniska universitet i sin avhandling. Detta är också en av de stora utmaningarna som ledare i dagens organisationer står inför. I sin forskning beskriver hon nya angreppssätt för ledare att hantera en ökande komplexitet, bland annat; enkla regler, attraktorer och att arbeta med goda idéer som söker sig till varandra, så kallade ”chunks".
Sommartider är semestertider. Kvalitetsmagasinets webbredaktion stänger därför bevakningen för att ta sommarledigt. En riktigt skön och stärkande sommar önskar vi alla våra läsare. Vi återkommer igen i augusti.
Leif Östling - kombinerar öst och väst
Att gå från ett västerländskt patriarkalt ledarskap till ett österländskt holistiskt har skapat större delaktighet och bättre fokus på kunderna. Leif Östling berättar om Scanias ledarskapsresa.
Samordning kring sällsynta
sjukdomar ska bli bättre
Patienter med sällsynta sjukdomar får inte fullgott stöd. Regeringen har därför fattat ett beslut om en ny nationell funktion som ska verka för att förmedla rätt resurser till patienterna och deras anhöriga.
Ladda varumärket
Företag och organisationer måste idag stå för något och betyda något, för att väcka och behålla kundernas intresse och medarbetarnas engagemang. Det menar författarna till Aktivera ditt varumärke, som nu lanseras av Liber.
