Om chefen är en man eller en kvinna spelar igen roll för sjukfrånvarorn bland personalen, visar ny forskning.
Det är i en pågående studie om kön och sjukfrånvaro vid Oslo universitet som resultaten visas, skriver tidningen Du och jobbet.
Anne May Melson, som är doktorand i sociologi har studerat förhållandet mellan sjukfrånvaro och könsfördelningen bland ledningen i privata företag i Norge och hennes resultat visar att sjukfrånvaron är lika stor oavsett om det är män eller kvinnor som är i chefsmajoritet på företagen.
Kvinnor mer sjuka
En förklaring till resultaten skulle kunna vara att män och kvinnor inte har så olika chefsstilar som tidigare sagts, men det kan också vara så att det finns skillnader mellan kvinnliga och manliga chefer men att det märks på andra sätt än på sjukskrivningarna.
Generellt sätt så har kvinnor högre sjukfrånvaro än män, detta gäller även bland cheferna. Men den nya studien visar att skillnaderna i sjukfrånvaron är ännu större mellan könen när det gäller chefer. En förklaring till det kan vara att kvinnor och män blir chefer i olika verksamheter, skriver Du och jobbet.
Allt fler företag driver globala produktutvecklingsprojekt där många olika roller och organisatoriska funktioner ska samspela. Men stora projekt innebär nya utmaningar, visar ny forskning.
Standard för grön it i startgroparna
Nu startar arbetet med en ny standard för hållbar it-användning. Dessutom revideras Iso 14001 där mer fokus på faktiska miljöförbättringar kommer att vara en viktig del.
Vad är egentligen ledarskap?
Ledarskap handlar inte alltid om välformulerade strategier utan utgår från det vardagliga samspelet med medarbetarna. I en ny bok får du ta del av traditionella föreställningar och ideal.
Svårt att hitta på e-tjänstsidor
Beställa blanketter, deklarera och boka läkartid. Det mesta går att göra via webben. Men tillgängligheten är inte tillräckligt hög visar en undersökning från Hjälpmedelsinstitutet.
